疫情之下，市场经济不景气，竞争激烈，各行各业都不太景气，房地产，餐饮等传统行业，遭遇史上最大的滑铁卢，互联网足不出户，实体受影响更大，快递发不出，生存空间被压到了最小化，为了降低成本，有些企业复工后的第一件事情就是裁员，保留活下来的核心团队力量，这就意味着，很多处在非核心职位边缘的人将面临失业危机。
疫情期间找工作，考虑因素太多了，不知道什么样的工作适合自己，有人说技术能养活自己一辈子，也有人的说职业经理人是比较好的规划，在中国这个14亿大家庭中，做什么工作更好些？
1、直播时代，目前还算不错的行业，抖音，快手，小红书，b站等平台竞争激烈，做的人太多了，做得好却不容易，如果个人特色鲜明，能说会道，可以考虑做这行试试，也许能闯出一片天来。
2、新媒体工作，媒体平台，代替以往的营销策略，并且该岗位完全可以在家办公，部门之间各司其职。
3、技术岗位，比如，医生、护士、老师等，社会地位高，工作稳定，受人尊重，对大多数人来说，还算是比较吃香的行业，不过有学历门槛。
4、销售，企业产品的价格会结合店面费、电费，房租费，产品价格高于线上销售，业绩不会太好，但只要你能坚持开单，也是个不错的工作。
简历应该放在哪些渠道上面，面试成功率会更高？
据市场招聘数据显示，有经验3年以上的人才尽量不放在前程无忧、智联招聘等网站，这些网站近来年主要活跃和集中的是5年以下的求职者或者是刚入社会的小白。
好的求职网站（app）会进一步加大毕业生找到合适工作的机会，湖北猎人科技有限公司旗下猎人招聘（网站与APP）专注招聘求职全产业链服务。
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目前，找工作主要方式是线上招聘，社会招聘受众范围小，对于跨地区找工作者来说求职会比较困难，所以如何才能重新找到一份好的工作呢？
1、实时面试，及时入职，疫情之下，面试人员增加，创业型中小公司面临的裁员，机会减小，成本大大增加。
2、适当降低求职预期，全面分析自己的优劣势和未来的潜力，写份好的简历，在关键时刻展现自己的价值。
3、简历择优选择，一份简历不是万能的，针对企业不同招聘需求定制与之相匹配的一些调整，增加通过概率。
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