现在的职场变化和知识更新非常快,所以我们需要有自我学习,自我更新的能力。但是职场人并没有那么多时间去系统的上课,下班后通常要靠自学。虽然大家都想拥有自学能力,但是有时人们可能会陷入误区,把过程误认为结果是我们自学中最常犯的错误。“学”是你不仅理解了概念而且知道如何将其付诸实践。那么怎么样才能get职场自学能力呢?
自学需要有计划
自我管理,简单来说就是你得知道自己该学什么,怎么学,怎么安排学习节奏和把关学习成效。最简单也是最重要的一点,要有时间规划。比如三天完成一个什么目标,一周完成一个什么目标,没有时间规划很容易今天拖明天,明天拖后天,最后发现一直拖了下去,新东西也没有学到。当然有的时候可能忽然手上来了急活,或者身体状态不好,没办法及时完成目标,这都可以理解,但要注意次数,不能让这种“意外”变成常态。
自学需要有方法
自学也是需要方法的,需要我们建立知识框架和总结方法。向很会自学的同事学习,看看他们是怎么自学的。学习一个领域内很厉害的人的方法,可以省掉很多试错成本。可以多请教学习效率高的朋友,向他们学习,也可以将他们的计划做为参考。
自学需要对自己有自信
大多数人在接触到新的概念时都会有一种畏难情绪,或者感到抵触,这种情绪很正常。但如果长时间都保持着这样的心态,就很容易固步自封了。相应的,为了克服畏难情绪,一定要给自己建立信心,相信自己能学会,也完全可以掌握。信心是一步一步建立起来的。当你通过自学了解一个新概念时,你会增加一点信心;验证一个概念并完成某件事时就会增加信心,这时候可以给自己一些奖励,比如一顿大餐,比如买个喜欢的东西,或者奖励自己休息1天可以先不学这都是可以的。多给自己设置正向的反馈,从而达到塑造信心的目的。带着信心去学习,往往可以事半功倍。