你知道,面试的过程是一场游戏,可能使用的常规会让你出乎意料。
例如,有一种方法可以测试候选人:压力测试。
面试官故意表现出傲慢的态度,甚至直接否定你,质疑你,试图激怒你,只是为了看看你的反应?如果你很生气,你就会计划……
每个人都是成年人,他和你远日无怨近日无仇,他为什么要这样做?
你没想过吗?……
他情商太低,脾气太坏。他昨晚被妻子打了。你今天来面试了吗?
这种可能性真的很小。
此外,成年人解决问题的方法是什么?争吵?打架?不是吗?……面对挑衅,你最有力的反应就是做事不惊,有理有据地证明自己!
记住,你是来申请的,不是来交朋友的,不用担心,以后加入这家公司,这样的同事怎么相处。
选择一家公司,还是要看是否有利于自己的成长,是否有良好的物质回报。
物质回报就是谈工资;在成长方面,可以关注工作内容、部门情况、公司发展。
至于面试官是不是鸟人,都是次要的,你不想嫁给他……
当然,也不排除,你点背,就是遇到一个不说话的主人。
怎么办?
来了,安之,真的遇到这种情况,告诉自己,是时候锻炼情商了!
心态好很重要。你的心态不同,你会发现你对面试官问题有不同的看法。
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