当收到心怡企业入职Offer时，就意味着你有机会进入这家公司的职场，这对于应聘者来说，既是机会，也是挑战。做的好了能转正升职加薪，做的不好可能试用期都过不了就要走人，所以，为了避免后续麻烦，新人一定先要弄清楚这七个问题：
1、薪资结构：底薪是否与业绩挂钩；
2、试用期： 新人试用期多久，期间带不带薪培训；
3、社保：入职是否购买五险一金；
4、工作时间：了解上班时间，休息时间公司，防止迟到；
5、工作任务：详细了解入职岗位主要职责，团队组织架构，方便更快上手工作，融入团队；
6、补贴：比如，加班是否有补贴，如何计算加班费等；
7、转正时间多久。
入职了解企业很重要，与同事相处也很重要，每一个新人入职都会遇见或多或少的问题，毕竟新的环境，新的同事需要时间去熟悉、配合，沟通是桥梁，但是技巧也很重要，与同事相处，作为新人需要知道的技巧。
1、保持人与人之间的安全距离，不要太热情；
2、不说闲话聊八卦，避免得罪人；
3、不要拉帮结派，不要试图笼络人心；
4、尽量保持低调，不要刻意地炫耀，炫耀过多，平添人的厌烦；
5、工作中一定要有自己的主见，不要一味盲从看表面，仔细观察，细心学习，可以不表态，但要有准备；
6、尽量学会沟通，不要顶撞上司，与上司沟通心里明白就行，切记看穿不要说穿；
7、与同事相处要温和，不要当刺猬硬碰硬；
8、需要想法的工作不可以用时间的长短来衡量它的价值，工作中的每一个任务都是责任；
9、发现工作错误要及时改正，否则早晚会被别人抓到把柄；
10、学会聪明地工作，努力地工作，不要“拼命”地工作；
11、30岁以前的人脉关系可能脆弱不堪，不要过于依赖，学会筛选，共同进步。
猎人招聘提醒你，真正能够决定你在单位里发展的，只有你的领导。新人要坚持自己的工作目标，提升工作能力，提升自己在团队中的地位，做好手头的工作，让领导器重你，至于其他人，他们对你说什么做什么其实都不重要，不要因为孤立而无条件的去迎合别人，讨好别人，把精力浪费在不值的事情上，没事的时候多去学习新的知识，充实自己，长长见识。去读书，去结识新的朋友，一定要坚信，这个世界上一定是有人认可你的。
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