求职招聘市场也在不断的发展进步,并且与时代接轨,正如大部分的互联网行业一样,整个市场可以说是被几大招聘平台分割占据,当然还并没有形成全面的垄断,其中也不断涌现出新的平台与大平台竞争市场,并且现在各种原因的出现,也让一些大平台的用户开始流失。
1. 人才招聘效率低:由于提供的人才招聘信息不够全面及时,匹配的人才招聘技术不够精准,导致求职者海量投递,使招聘双方效率低下。用户投放的简历发到企业邮箱里,大多都是石沉大海,
2. 人才招聘体验不好:一般首页都是满屏的花花绿绿的广告,对于当前的互联网产品来说,越来越看中的人才招聘网站的体验,而在这里,基本上被无视了。
首先最重要的就是能够非常有效的找到匹配度高的职位,这是最大的需求,对于企业或者求职者来说,能够找到符合的人才或者企业肯定是最重要的。第二点就是能够在线交流与消息直达,虽然和怒道平台都有这样的功能,但是传递效果治病能说一般,很多平台在消息发出之后,很长时间才能得到回复,虽然有一些比如及时回复的原因,但是这样的情况就会浪费很多的时间,求职者现在找工作都是利用碎片化时间在做,而产时间的不回复,求职者只能再次选择。
而以猎人招聘平台未收的新兴招聘平台则是在同类工鞥中进行了优化,为各个功能那个进行改良升级,无论是求职的岗位锁定还是简历职位推荐有回执单是企业与求职者之间的联系都更加简单并且快捷,可以说是让猎人招聘平台在招聘求职市场中占据了一个重要位置。