岗位职责 1、搭建大店食业态的商业模式、盈利发展模式,并不断完善经营策略,实现大店食商业模式的成功固化; 2、依据全年战区策略,对所管辖的模块整体经营管理工作,制定年度、季度运营计划及预算,分解并执行达成区域销售目标; 3、掌握大店食市场的发展趋势,周期分析市场需求,建立针对业态的VI标准体系并应用,提升门店形象,提升来客数增长,并拓展门店,达成品牌推广的目标; 4、完善商品池结构,并反哺总部,助力推动商品池资源的开发和应用,实现商品销售价值最大化; 5、整合业态资源,搭建核心专业人才团队,落实人才管理与培训机制,推动门店精细化、规范化管理,助力销售和业绩目标实现; 任职资格 1、熟悉超市管理知识及管理机能,具有丰富的零售管理经验。 2、较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务。 3、专业理念系统、先进,有很强的代表性和前瞻性。4、诚实、正直;洞察力和责任心较强,情绪控制能力强,具有较好的心理承受力。 5、具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力。 6、具较强的实操能力,能独立处理所负责范围的日常事务。 7、办事细心、迅速、有耐心、责任心强。 备注:统管珠三角区域(东莞、广州、惠州、佛山、珠海、中山)内所有门店的运营管理,对整个珠三角区域的业绩负责。 本岗位只接受有大型超市的区域管理工作经验的求职者。