春季招新已开启,为什么招聘还是这么难?时代数字化正大刀阔斧地改变着人力市场的招聘与求职方式,春季招新已开启,企业获取招聘信息的渠道有两种途径,一是线下招聘会,二是网络招聘渠道。
明明网络招聘平台那么多,为什么很多HR感叹招不到人?优秀的资源永远是稀缺的,需要人才的企业不仅仅只有一家,多渠道多平台寻人才是招聘的关键。
对于临时变化的人才需求,猎人招聘向效率更高、操作更简、成本更低的目标努力,推动招聘线上化,庞大的备用人才库填补巨大的用人空缺。
对于优劣和价格变高的招聘成本,猎人招聘充分挖掘各种简历来源渠道,优化内部信息匹配通道,搭建动态的人才库,优化内部流转通道,填补企业简历空缺,以支持企业招聘的不同需求,降低企业用人成本,提升职圈协同效率,助力企业加速招聘。
对于沟通成本造成的招聘压力,猎人招聘打造细节人力资源服务,除了在人岗匹配上升级外,提升引才精准度与实效性,提供消息与电话一键沟通的方式,通过线上沟通系统,解决信息不实时、不及时等问题,轻松实现企业hr招聘效率。
在如今的信息化时代背景下,猎人招聘网站(APP)也在不断迭代更新,提升优质招聘体验感,建立长期和短暂的岗位需求,在人力领域落实新技术、构建新架构、搭建合作新模式,为企业提供免费的职圈社区,把用人单位对长期岗位和短期需要岗位区分开,直接简约的招聘页面,让hr能更快熟悉,快速上手,降低招聘成本,激发人才“活力”的同时,实现企业招聘提供发展平台和招聘工作管理的可视化。