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传统的招聘模式过于标准化,虽能满足企业招聘和求职的需求,但总是少了点双向沟通的尊重,在面试时极有可能因个人失误而让企业错失可用之才。
针对企业因招聘旺季、淡季、新项目、员工短期替补等情况带来的人才短缺,猎人招聘免费的职圈社区和清晰的临时与长期的岗位页面,提升企业组织灵活性、降低招聘风险。要知道招聘和求职都是需要人与人之间的互动交流,直播的方式让求职者更难将自己需求说出,猎人招聘免费的职圈社区内,汇聚了全国各地企业以及求职困惑的找工作的人,在里面求职者可以像朋友圈似得留言沟通,也可直接在职圈表达自己的求职要求,公开透明的职圈社区,让求职者和企业之间建起一道壁垒消失,加深了双向沟通的情感,降低了企业招聘和找工作的压力,猎人招聘让求职和招聘多了点“人情味”。
传统招聘中,hr承担任务多,招聘平台功能仅仅满足基本需求,但无法满足迫切的需求,企业/机构通常需要为多个招聘平台买单,而这些不同的招聘平台都“攒”出一套自有系统,这不仅要耗费巨大的人力物力,企业招聘效率也无法保证。
猎人招聘简单干净的临时与长期的岗位页面,解除招聘系统复杂的限制,脱离传统雇佣模式,让企业临时用工快速补充,快速响应企业用工需求,提升企业效能,让企业招聘更简单。除此之外,猎人招聘通过数字化技术,招聘企业可以直接获取联系信息,充分提供各行各业的简历,并为企业提供多维度的服务支持。