公务员结构化面试问题包括:

1.计划组织协调能力问题

2.适应能力问题

3.综合能力分析问题

4.岗位匹配问题。

结构化面试答题思路如下:

1.考官阅读问题时记录关键词。

2.以核心问题为导向，用问题复习问题，找到核心点和方向点。

3.回答问题时，结合经验、实际背景和问题。

详细信息如下:

介绍公务员结构化面试形式

结构化访谈，又称标准化访谈，是一种科学、严格的人才评价方法，根据具体的工作职责和相应的能力要求，遵循固定的程序，采用特殊的问题数据库、评价标准和评价方法，将评价要素纳入主题调查，考生在规定的时间内回答问题，由具体考官根据考生的表现进行评分。

结构化面试类型

1.一般结构化面试:主要有3~5道题。一般来说，3道题的回答时间是15分钟，4道题的回答时间是20分钟，5道题的回答时间是25分钟。

2.材料结构化面试:背景材料后面有4~5道题，题目以材料内容为基础，其中中央党群和国家行政机关一般有5道题，也有4道题。看材料的时间是10~20分钟，回答问题的时间是20~25分钟。

3.普通结构化+微材料:一般为4道普通结构化+1道微材料题或3道普通结构化+1道微材料题。回答问题的时间是20~25分钟。

考试方法

听、看或听+看问题的方式。如果你听问题，考官通常会读一个问题，然后回答一个问题；如果你看问题，会有一本问题书。考生可以在稿纸上写下答案，并在规定时间内完成答案。

考场情况。

结构化考场一般有考官席，考官席位7至9人。考官席对面有一个考生席，包括桌椅供纸和笔，并安排计时员、记分员和监督员。

面试程序

1.提前30分钟到达指定考场签到、抽签。

2.根据考场要求，考生在指定的候诊室等候。

3.按照抽签顺序，按照呼叫号逐一进入考场答题。

4.考生退场，考官根据考生的表现进行评分。

5.面试结束后，核算、确认结果，离开考场。

介绍题型

1.计划组织协调能力：要求考生能够明确目标，合理分配人力物力资源，正确安排具体工作流程。

例题。

为庆祝建党100周年，您所在单位计划开展一系列党史学习活动，如果领导将此活动交给您，您将如何开展？

2.适应性:指在压力下快速反应、快速掌握和解决问题的能力。一般涉及日常工作、生活、群众工作、舆情处理等常见突发问题。

例题

当王乘坐高铁时，他被列车员拦住了，因为他在厕所门口抽烟。王很兴奋，和列车员吵了一架。作为这辆车的警察，你应该如何处理这件事？

3.综合分析能力:呈现形式一般是谈论你对一个句子、一个观点、一个现象的理解、解释、观点、理解和启示。往往以社会热点事件为背景，了解考生掌握和分析热点的能力。

例题。

目前，仍有少数干部不主动行动。当他们遇到问题时，他们试图逃避，左右闪烁，甚至逃跑。其中,一些干部被群众形象地称为陀螺干部,不能推。你觉得怎么样？

4.岗位匹配问题：考察考生的自我意识、岗位意识、求职动机或职业规划，从而判断考生的条件是否与岗位相适应。

例题

成为乡镇公务员后，请谈谈你在工作中会遇到什么困难？

备考指导

1.考生需要了解结构化各种题型的考试特点，掌握各种题型的答题方法。

2.调查重点关注热点，因此考生在准备考试时关注当前的政治热点和新的政策和政策，通过人民日报、学习力量等渠道进行深入了解，提高政治素养，在回答问题时反映丰富的知识储备！

2022年全国考试面试已经到来。如果你提前计划，你会事半功倍。今天，中公教育将和大家一起讨论如何在国考结构化面试中进行技术性考试和答题。

审题

正确的考试不仅是回答好问题的关键，也是明确答案方向的重要环节。因此，如何快速提取有效的信息就显得尤为重要。一般来说，考生有两种方法可以得到问题，听和看。

1.听问题，听钥匙。当考官阅读问题时，他必须集中精力，不要记录单词，而是记录问题干中的关键词，如问题、情况、身份定位、矛盾的焦点、限制或提供的其他条件等。如果你不听所有的，通常你可以要求考官再读一遍，测试和补充他们的记忆的关键点，但要注意，回答时间需要积累。

2.看问题，把握核心。以核心问题为导向，用问题来复习问题，找到问题干中的核心点和方向点，使答案成为重点。在审查问题时，我们必须找到问题干中的主题、核心方向和限制条件等关键信息。例如，在计划和组织问题中，主要有几个问题，问题是什么，活动类型、主题、主题、对象、问题等关键词。

答案

1.如何自然开头

面对这个话题，我们经常会有这样一种情况：我们有想法，但我们不知道从哪里开始，这使我们更加紧张，但事实上，我们可以以各种形式开始回答。

(1)结合情绪和经历。一开始可以结合情绪或经历，让答案更有根据。比如面对负面的社会现象，可以从让人感到悲伤、让人听后更深入思考等个人真实感受开始。

(2)结合现实背景。你可以从现实背景开始，展示你对这个话题的深刻理解。比如关于摊位经济的话题可以结合疫情背景进行。如果受疫情影响，中国经济已经受到一定程度的影响。因此，为了重振经济，摊位经济再次成为热议的焦点。

(3)结合题干信息。当以上两种方法都不能帮助我们回答问题时，我们可以结合题干信息的开头，解读题干中的关键词，说出来。

此外，在结构化面试中，同一职位的回答问题是相同的，这就要求我们在回答问题时不要一成不变，要有自己的想法，不要太死板和僵化，要灵活，不要模式化和常规化。

2.如何丰富答案

不同类型的问题有不同的丰富方向，综合分析问题应合理，人际应变问题应全面解决，措施应有效；规划组织问题应有效，内容清晰。例如，在对主题的综合分析中，我们需要使用完整的内容来支持自己的观点，使用有效的操作来讨论自己的措施，避免假空，喊口号，如证明基层非常重要，可以从基层的重要性和基层干部的重要性。

当然，结构化面试的技巧不仅仅是这些。不同的问题有不同的技巧，但最重要的是从问题本身开始，回答问题，找出问题，分析问题，解决问题；回答问题时，回答你的真实感受。最后，我希望你能掌握技能，多说多练，在面试中取得好成绩。