最近很多刚接触人事招聘岗位与找工作的小伙伴,在询问怎么使用猎人招聘。
资深人力资源管理告诉你:不论是企业招聘者,还是找工作应聘者,首先就要解决怎么增加简历或招聘账号曝光度,下面提供几个真实有效的方法:
1、标题
招聘账号一定要把关键词在标题上体现,例如,双休,五险一金,无责底薪,早九晚六,包住等能吸引应聘者眼球的词。好的标题是成功的一半,这个决定应聘者的点击率高不高。
应聘者账号一定要简明扼要,展现自己的优势,让招聘者能更快地找到你。
2、功能使用
不论是招聘者,还是应聘者,平台上一定要多使用结果的功能,比如,相互沟通的电话,换微信,换简历,这些潜在的功能可以提高账号的活跃度,多使用这些功能,账号排名就越靠前。
3、及时回复
招聘者账号就不用说了,最好的是3分钟回复,回复也是提高活跃度的一种方法。
应聘者对于消息,不说要及时查看,能回复还是要回复的,时间长了,你的账号活跃度就会降低,同样平台推荐给你的企业也会变少,你面试的岗位机会也会减少。
最后再给招聘账号三条建议:
1、招聘点赞分享
没事儿的时候,可以把招聘岗位分享朋友圈,让朋友点赞,点赞次数越多,排名越靠前。
2、浏览目的
地理位置+学历+工作经验,招聘者可以浏览一下从而判断一下这个求职者是否会回复,常逛社区,查看文章,发布自己的观点,平台会增加你的曝光量。
3、查看数据
每天尽可能多去查看简历,不要只是单纯乱打招呼,相当于给账号刷数据。
现在用猎人招聘的公司越来越多了,说明作为应聘者在猎人招聘选择的职位与公司范围就扩大了,猎人招聘相比其他招聘软件有主动权,因为它是靠消息与电话一键沟通的模式进行沟通的,在双方都不回复的情况下,是没有机会获得对象的简历,电话、微信等信息的,安全性很高。
猎人招聘是湖北猎人科技有限公司旗下产品,是权威领先的招聘网,是开启人才网招聘求职新时代,招聘、求职找工作,就上猎人招聘,直接谈!