相信每一个职场人,都有过找工作的经验,猎人招聘告诉你这5个细节,HR是敷衍了事还是真的想雇佣你;
先看看面试时间,想录用你的面试官,一般会花较长时间与你沟通,若沟通时间超过1小时,说明有戏,试着想一想,如果面试官对你不感兴趣,又怎么能花时间去找不合适的应聘者?再次看看沟通的内容,如果面试官是在介绍公司、业务、职位、文化等方面,谈论得非常认真,沟通到位,还对你提出的问题做出了具体的解释,然后,说明TA对你的选择比较关心。
如果HR的初试结束后,没有当场直接安排复试,而是让你回去等待面试结果消息,那么,接下来你应该去别的公司面试!十有八九是等待复试通知。假如人力资源部给你安排重新面试,复试之后,许多人力资源部会让你稍候,然后问雇主的主管面试。在了解了雇主的意见之后,如果回复是让你回去等消息,那么你还是不要傻等;再一次与HR沟通,例如:薪酬,可以在上班时间,就复试情况询问你的想法,为你解答疑惑…所以,你被雇用的可能性可能更大哦;
确信许多人会在面试结束后,询问对面试结果的反馈。假如HR答复:3天内,1周内给您答复,我想,八成是没有答复。我认为,如果人力资源告诉了你具体的招聘程序和安排,并且告诉你大致的时间进度,你就有机会了。
在面试结束后,准备离职,HR的态度,透露出雇主的意图。假如只是“慢走不送”,甚至连眼睁睁地看着你离开洽谈室,那你就死定了。假如HR在最后给你打了个电话,并很有礼貌地把你送到电梯口,直到你坐电梯离开时,在等待的时候,还不忘告诉你公司的一些情况,那么,至少你还有很大的机会。
雇主如果主动联系你的话,不用说,你离被雇用更近了一步。这几天等着,你主动联系HR,如果电话那头只有冷淡的回复,或发来的讯息拖延了,好吧,你可以放弃等待;如果人力资源能及时回复,而且除了让你继续等待消息外,还能与你简短地交谈,看起来你还有希望了。