任职要求: 1、有亲和力、愿意积极主动服务于团队,沟通表达能力较强; 2、熟练操作电脑办公系统; 3、想在人力资源岗位长期发展; 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试; 2、办理员工入职、离职、调岗及记录绩效考勤等工作; 3、辅助推行公司各类规章制度的实施; 4、维护管理人力资源相关的文件和档案; 5、完成上级领导交办的其他相关工作。
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