面试是测查和评价一个人是否具备符合企业能力的一种交流活动。双方达成一致,在特定场景下,以交谈与观察为主要的筛选沟通,在面试过程中,不抗压翻车的应届生有很多了,所以面试提前准备很重要,那么,企业招聘应届生时看重什么?应届生又该提前准备什么?猎人招聘告诉你!
首先,企业招聘应届生时看重什么?
1、不随便承诺,承诺了就一定要做到。做不到、完不成,要提前沟通,面试邀约第一印象很重要,所以应届生面试前一定要提前规划好时间。
2、自信是加分项,但不要盲目自信,应届生不管是入职还是面试都要落落大方,谈吐清楚,你要明白平台的重要性,但也要明白,进入好平台本身也是你的能力,不要高估自己,更不要看轻自己。
3、定位清楚,不盲目要“价”,工资本质上是自己给自己定的,在整个人才市场上,别纠结几个月的不公,别纠结一家公司福利好不好,少关注薪资,多关注成长,能力越强,工资自然也会上涨。
4、遇见优质企业一定要慎重面试,面试时不要懒懒散散,不要轻易相信“有能力的人在哪都一样”,要知道毕业生一大堆,比你优秀的人也很多,虚心学习,稳步成长是应届生必备的精神,所以该争取就争取,面试时给企业留下好的印象,有助于面试通过。
5、做人留一线,面试失败只是一时的,面试时不要语言树敌,别得罪hr,世界很小,行业和圈子更小,
6、着装得体,不让印象分降低面试通过率,面试时不说穿职业装,但拖鞋、短裤等休闲类的着装还是能不穿尽量不穿。
最后,应届生又该提前准备什么?
1、准备一分半到两分半的自我介绍
2、对面试岗位的工作理解
3、会什么软件,对软件的了解程度
4、为什么选择来公司工作
5、对比有经验的候选人,优势是什么
6、你的职业规划是什么
10、对加班的接受程度
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