岗位名称:董事长助理兼体育陪练(两名)
招聘对象:毕业三年内的全国统招重点本科及以上学历,欢迎应届生报名。
晋升渠道:作为企业后备人才培养方式,由于鞠强教授为各大高校EMBA和总裁班兼职教授,有培养人才的习惯,招聘助理为后备干部特殊培养方式,可理解成类似于研究生教育加实战型教育,完全免费,每年会毕业1-2人,常年流水招聘,现已有助理1人,助理培养三年后,如表现优异,则会输送至公司其他重要岗位,前期培养助理的未来发展岗位包括:企业中层管理者、高阶企业管理咨询师、高阶心理咨询师、总经理、董事长等。社会老油子坏习惯多,教育成本高,故应聘者应大学毕业三年内。
岗位职责:
1.做董事长/教授讲课助教
2.协助做公司管理工作及企业管理咨询业务
3.协助做高阶心理咨询
4.董事长鞠教授学术硏究助理与写作,已出版十本专著:《社会稳定领导者管理心理学深层解读》、《投资与创业战略评估14连环》、《经典文字心理分析》、《重返健康六大典型心身疾病的心理干预实务》、《家庭管理心理学》、《管理领域房树人图画心理分析》、《中国化人才心理测评》、《领导心理学》、《和谐管理二元相对平衡管理理论》、《情绪管理心理学》。(可百度搜索详细信息)
5.协助做项目考察、社会调研、采集研究数据
6.协助管理及投资各公司
7.代表教授训诫各总经理弟子(共有640名总经理)
8.代表教授训诫被投资公司高管
9.陪董事长进行体育锻炼
岗位要求:
1.毕业三年内的全国统招重点本科及以上学历
2.有独立思考能力及逻辑判断能力,高智商,高情商
3.熟悉office办公软件、驾驶技术娴熟者有更高录取概率,若没有,其他方面优秀也可;
4.校级院级学生会正副主席、校级学生会正部长以上干部,各协会正会长以上干部有更高录取概率,若不是,其他方面优秀也可;
5.有体育运动或优势技能:如武术、格斗、柔道、跆拳道者,有更高录取概率,若没有,其他方面优秀也可;
6.有文艺表演擅长者或英语专业毕业并口语熟练者,有更高录取概率,若没有,其他方面优秀也可;
7.有志于宏观社会管理学(如经济学、政治学),且学问水平能通过教授测量者,有更高录取概率,若没有,其他方面优秀也可;
8.没有身高要求,欢迎任何身高者应聘;