泰康集团陕西分公司﹣﹣建立高端医养社区一【秦园】落地西安市高新区，健康财富规划师 HWP 项目新启动，计划招聘30人
泰康大健康体系搭建，面向社会高端引进，对人员要求：熟知泰康养老社区对接标准，熟知公司不同理财产品组合要求，会讲解泰康战略和长寿方案，维护跟踪公司高客，带领高客参观体验全国泰康各个园区，搭建社区体验官组织架构，管理辅导新进体验官团队合作能力，个人综合能力提升，计划安排每天工作内容，督促跟踪总结团队每日工作完成进度。
【养老社区简介】
1、全国29个城市33家园区布局，可以实现旅居养老。
2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3、社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、社区银行、活力中心。
4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
一、【社区体验官】泰康之家养老社区目前在全国布局29城33个项目，陕西泰康之家【秦园】落地，现面向社会招募"社区体验官"，预体验社区 四川成都泰康之家蜀园。参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式体验。（养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、保险行业等优先）
【岗位职责】
1、线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区通过体验式营销促成签单
2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。
3、组织高端小型沙龙活动，带客户前往园区进行深度沉浸式体验。
4、移动云 app 多元营销平台确保绩效达成。
5、销售团队的管理经营，完成公司给 KPI ，达成部门的业绩指标。
【薪酬待遇】
1、薪资范围：20000-65000／月
2、职位津贴：3000-8000/月
3、有责底薪：16000-80000／月
4、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖
5、企业公积金、养老金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
6、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。
【晋升机制】
3个月晋升管理岗，享受管理津贴
【任职要求】
1、年龄：25-60岁
2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专（能力优资源优）
3、过往收入：12万／年及以上（需提供收入证明或银行流水）
4、从业背景：有多年过金融、医疗、银行、企业高管、房地产、教培行业等领域的专业人士，优先考虑
有多年过金融、医疗、银行、企业高管、房地
产、教培行业等领域的专业人士，优先考虑。
5、需要总公司初试，复试！
二、【人事招聘专员】
负责协助营业区开展人才招募，邀约面试以及结果告知，通知面试通过人员参加岗前培训班，协助办理入职上岗手续，以及
领导交办的其他事务。（人事、行政岗位等工作者优先）
三、【管理干部】：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升政策，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。对个人无业绩考核无要求，侧重管理团队组织发展，个人晋升指标按照《基本法》执行。（有管理经验、带团队者优先）
四、 HWP 健康财富规划师：由泰康与湖北武汉大学联手打造，资质获得国家认可批准，依托大健康产业体系，服务中高净值人群全生命周期全财富周期的全新职业，比肩医生、律师的新职业，健康财富规划师＝保险顾问＋全科医生＋理财专家。（企业主、金融、证券、信托理财、保险、房地产行业等优先。的培训体系及成长路线，进师成长：见习讲师．﹣一星级进师﹣﹣二星级进师一﹣三星级进师﹣﹣四星级﹣﹣五星
定位城市
西安市
不限
大专
不限男女
