为大力实施“人才强校”战略，积极推进“申博”和“双一流”建设，实现学校高质量发展，2022年面向海内外招聘各类高层次人才和专任教师，热忱欢迎广大英才加盟院校，共创美好未来。
一、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具有岗位所必需的其他条件(详见附件)。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、引进对象
(一)杰出人才(全职引进、双聘)
A类岗位：在本学科领域具有世界一流学术水平和国际公认学术影响力的的大师级学者。
B类岗位：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才，年龄一般在55周岁以下。
(二)领军人才(全职引进、双聘)
A类岗位：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已获得较高学术成就的人才，年龄一般在50周岁以下。
B类岗位：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学科带头人，已取得一定有显示度学术成果且具备冲击国家级人才潜力的人才，年龄一般在50周岁以下。
(三)拔尖人才(全职引进)
A类岗位：在本学科领域上具有较高的学术水平，具有清晰、稳定的学科方向，在相应学科方向上达到国内先进水平的人才，年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：在海内外著名大学获得博士学历学位或有博
士后工作经历，且业绩十分突出的人才，年龄一般在40周岁以下。
(四)优秀人才(全职引进)
A类岗位：博士教授或国家“双一流”建设高校副教授，副教授年龄一般在40周岁以下，教授年龄一般在45周岁以下。
B类岗位：博士(后)副教授，年龄一般在40周岁以下。
C类岗位：优秀青年博士(后)，年龄一般在35周岁以下。
博士研究生年龄不超过35周岁，具有副高级职称可放宽至40周岁，具有正高级职称可放宽至45周岁。若科研成果突出、有丰富的教学经验，或具有海外研修、科研实践、工程实践等经历可再次放宽。
通过武汉轻工大学人才招聘网(网站链接：https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交个人应聘材料。招聘岗位报名截止时间：2022年12月31日，招满即止。
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