毕业生找工作的问题一直是国家与社会关注的问题，毕竟这直接影响到社会的后续发展，湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司对于年轻人找工作难，找好工作更难进行了调研和数据分析，找到了以下几点导致找工作难的原因。
一、竞争压力变大
据数据显示，我国每年的毕业生人数呈逐年上升的趋势，但是行业的发展速度所能土工的职位空缺以及进步空间都不足以满足每年海量的毕业生。
这也是导致每年的毕业生找工作难，找到对口和自己喜欢的工作更难的原因。
而且除了市场环境饱和的原因外，行业内卷，企业门槛变高，高学历精英人去年增加等，都让职位竞争压力越来越大。
二、毕业生对工作的不稳定心态
如果说第一个原因是因为商场和需求变化导致的，那么这第二个原因就是毕业生和求职者自己身上的问题。
好高骛远可以说是很多毕业生的通病，收到现在大叔据网络各种信息的影响，在他们眼中社会是非常美好的，朋友圈里到处都是充斥着高薪、待遇好、环境好、氛围好的白领精英的生活氛围，觉得进了社会和学校没有太大差别。
除此之外，对于自身能力的定位也不够清楚，自己处在什么样的层次水平，自己想要什么样的工作，想要从工作中的到什么？
这些通通，都没有任何的规划与计划。
没有计划、好高骛远是毕业生的通病，同样也是毕业生在职场上最大的拦路虎。
三、求职渠道
湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司认为除了以上两点之外，还有一点同样影响着求职找工作，那就是求职找工作的渠道！
没有好用的渠道和方法，找工作费时费力还找不到合适的工作，勉强工作之后又会感觉不顺心，这就会让很多求职者走进一个找工作——上班——离职——找工作的恶性循环中。
那么稳定，有效地求职渠道对胡求职者就至关重要了。
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